Mình ít nói, nhưng không có nghĩa là mình không có gì để kể

Hình ảnh minh hoạ - Nội dung do PRO5 biên soạn từ tâm tư các bạn trẻ.

Ít nói không làm mất giá trị chuyên môn

Nếu bạn là sinh viên hoặc người mới đi làm, việc chưa quen phát biểu không đồng nghĩa bạn không có năng lực. Điều cần xây dựng là cách giúp người khác hiểu bạn đã làm gì, suy nghĩ ra sao và có thể đóng góp ở đâu. Một bản ghi chú rõ ràng, một sản phẩm hoàn chỉnh hay một câu hỏi đúng trọng tâm đều có thể mở đầu cuộc trao đổi.

Chuẩn bị bằng chứng trước khi giới thiệu bản thân

Chọn một bài tập nhóm, dự án môn học hoặc công việc tình nguyện. Viết ba ý: mục tiêu của nhóm, phần bạn trực tiếp phụ trách và kết quả có thể kiểm tra. Ví dụ: “Em tổng hợp phản hồi của 20 người tham gia và đề xuất sửa biểu mẫu đăng ký.” Đây là ví dụ minh họa, không phải kết quả của một hồ sơ thực tế.

Dùng một câu hỏi để tham gia cuộc trò chuyện

Trước buổi phỏng vấn hoặc trao đổi nghề nghiệp, đọc kỹ thông tin vị trí và chuẩn bị hai câu hỏi về công việc. Bạn có thể hỏi: “Trong tháng đầu, nhóm mong người mới hoàn thành đầu việc nào?” Khi chưa hiểu câu hỏi, hãy xin làm rõ thay vì vội trả lời. Sau buổi gặp, gửi lời cảm ơn ngắn và nhắc lại điều bạn đã hiểu.

Bài tập trong tuần này

Chọn một sản phẩm có thể chia sẻ, viết phần giới thiệu khoảng năm câu và nhờ một người đọc thử. Hỏi họ có hiểu vai trò của bạn hay không. Chỉ dùng tài liệu được phép công khai; ẩn thông tin khách hàng, thành viên nhóm và dữ liệu nội bộ. Mục tiêu là diễn đạt rõ hơn sau mỗi lần thử, không phải thay đổi tính cách để được chú ý.